不合法。请病假期间，员工只需支付社保个人部分。《社会保险法》规定，社保由用人单位和职工共担，单位不得要求员工全额承担。若单位强制要求，可能损害员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可与单位沟通或投诉。先尝试与单位人事部门沟通解决；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。选择处理方式时，应考虑效率和效果，确保问题得到妥善解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与单位沟通，明确社保缴纳规定，要求按法律规定执行；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据，请求调查处理；4. 必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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