如果你在公司未缴纳社保的情况下生病受伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，你完全有权通过法律途径要求公司支付工伤赔偿。虽然公司未为你缴纳社保，但这并不影响你享受工伤赔偿的权利。你可以先尝试与公司协商，若协商无果，可以向仲裁委提起仲裁，要求公司支付相应的工伤赔偿。仲裁时间一般为三十至四十五天。法律依据为《工伤保险条例》的相关规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，你可以采取以下操作来维护自己的权益：若公司愿意协商，你可以与公司就工伤赔偿事宜进行谈判；若公司拒绝协商或协商无果，你可以准备相关证据材料，向当地的仲裁委提起仲裁，要求公司支付工伤赔偿；仲裁结果出来后，如公司仍不履行赔偿义务，你可以考虑向法院提起诉讼。每一步操作都需要确保你的权益得到充分保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，为维护自己的权益，你应准备以下材料：首先是医疗证明，证明你的伤病情况；其次是工作证明，证明你与公司存在劳动关系；再者是工资条或收入证明，以确定你的赔偿基数；最后是工伤认定材料，如工伤认定决定书等。准备好这些材料后，你可以依法向仲裁委提起仲裁，要求公司支付工伤赔偿。
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