规企业离职不应扣三天工资。依据《劳动法》等规定，工资应按实际出勤天数核算，非法克扣工资可起诉维权。若被扣工资，可能影响员工合法权益及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣工资，常见处理方式是协商或起诉。应先与用人单位沟通协商；若协商无果，可准备证据通过法律途径起诉维权，以保障自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不应扣工资。被扣工资时，可首先与HR沟通了解原因；若沟通无果，收集工资条、出勤记录等证据；然后向劳动仲裁委员会申请仲裁；如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿并支付应得工资。
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