身体不好不能胜任工作，用人单位可培训或调岗。依据《劳动合同法》第四十条，若仍不胜任，用人单位可解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫身体不佳不胜任，应：1. 与单位沟通，说明情况，申请培训或调岗；2. 若单位同意，接受培训或调至新岗，努力适应；3. 如仍不胜任，单位可按《劳动合同法》解除劳动合同，应依法获得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫身体不好不胜任工作，常见处理方式为培训、调岗或解雇。选择时应考虑员工健康状况、工作性质及单位需求，依法依规进行，确保双方权益。
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