签订保密协议是合法的。依据《劳动合同法》等规定，保密协议旨在保护商业秘密，违反需担责。未及时处理泄密，可能导致企业核心信息泄露，造成重大经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签订保密协议后，常见处理方式是遵守协议并保密。如遇协议纠纷，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。具体选择应依据实际情况和法律法规，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签订保密协议合法。具体操作：1. 明确协议内容，确保双方权益；2. 遵守保密义务，不泄露信息；3. 如遇纠纷，先尝试内部协商；4. 协商不成，可寻求法律途径，如申请仲裁或提起诉讼，以维护协议的有效性及自身权益。
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