餐馆离职老板扣工资不一定合法。依据《劳动法》，单位不能无故扣工资，若员工违规造成损失，单位可扣工资作为赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理餐馆离职老板扣工资问题，常见方式有协商、调解、投诉、仲裁及诉讼。应根据具体情况选择，如双方有和解意愿可先协商，协商不成再寻求法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐馆离职扣工资，处理如下：1. 尝试与老板协商，明确扣工资原因，要求合理解释。2. 协商无果，向劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3. 若调解不成，向劳动监察大队投诉，由官方介入调查。4. 投诉未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。5. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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