未签合同不入职，劳动者可投诉。依据《劳动合同法》，用人单位不签合同需承担法律责任，如支付双倍工资等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，劳动者可选择投诉或协商。建议先尝试与用人单位沟通协商，若无果则向劳动社会保障部门投诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同需处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求签订合同；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、薪资证明等；3. 向当地劳动社会保障行政主管部门投诉，并提交相关证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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