老板少发工资是违法的。依据《劳动法》，员工有权获得应得工资。若不及时处理，可能导致员工权益受损，甚至影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。应先尝试与老板协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板少发工资违法。处理方式：1.与老板协商，要求补发工资；2.协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供工作证据；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.仲裁不满意，向法院起诉，维护自身权益。
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