公司要求退还工资可能合法。依据《民法典》等相关法律，若劳动者领取了违规发放的工资，用人单位有权要求退还，拒退可构成不当得利。若不知情且已消费，则不承担返还义务。不及时处理可能导致法律纠纷和不良信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要求退工资，应分情况处理。若确实领取了违规工资，应主动退还；若不知情或已消费，可与公司协商。若公司坚持要求退还，可寻求法律援助或诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要求退还工资，常见处理方式为协商或诉讼。若双方对退还金额无异议，可协商解决；若有争议，则可通过法律途径解决，选择诉讼以维护自身权益。
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