法定节假日应算出勤。依据《劳动法》，法定节假日为带薪假日，应计入出勤天数。未及时正确处理，可能导致员工薪资受损，影响员工权益及公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日出勤算薪资。具体操作：1.确认公司考勤制度中法定节假日是否计入出勤；2.如有疑虑，查阅《劳动法》相关规定；3.与人力资源部门核对当月薪资明细，确保法定节假日薪资已正确计算；4.如发现错误，及时提出并要求更正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日出勤应正常计算工资。处理方式需根据公司考勤制度及劳动合同执行，确保法定节假日薪资发放无误。如遇特殊情况，应及时与人力资源部门沟通确认。
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