事业单位员工长期病假工资按工龄和停工时长支付。依据《劳动保险条例》等，病假工资根据连续工龄和停工时长分档支付，最低60%，最高95%。不及时处理可能导致员工生活困难，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应：事业单位病假工资按规定支付。操作：1. 确认员工工龄和停工时长；2. 根据工龄和停工时长，对照规定确定支付比例；3. 及时支付，确保员工权益；4. 如遇特殊情况，需与员工协商并报上级审批；5. 保留支付记录，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理事业单位员工长期病假工资，常见方式为按工龄和停工时长支付。选择时，需考虑员工工龄、停工时长及单位财务状况，确保合法合规且兼顾员工权益。
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