干了半个月不干了一般有工资。依据《劳动法》，您有权要求用人单位支付您应得的工资及可能的经济补偿。不及时支付，您可依法维权，讨要欠薪，避免损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有：尝试与公司协商和解；向劳动行政部门投诉举报；申请调解或仲裁；不服仲裁可提起诉讼。具体选择需视情况而定：若公司态度良好，愿和解，则首选协商；若协商无果，可向行政部门投诉或申请调解；若仍无法解决，则申请仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫干活半个月应有工资。1.如公司拒绝支付，根据《劳动法》，您可书面通知公司解除合同，并要求支付工资及补偿。2.若想继续工作，可先与公司沟通协商，明确薪资及支付时间。3.协商不成，可向劳动监察大队投诉，或申请调解组织介入调解。4.调解无果，可向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付工资。5.对仲裁裁决不服，可直接向法院提起诉讼，或申请支付令。
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