请问如何计算1980年到1986年的工作年限？

1980年至1986年的工作年限为6年。分析：从法律角度讲，工作年限通常按照实际在职的年数来计算，不考虑具体月份。1980年至1986年跨越了6个整年，因此工作年限为6年。若涉及具体权益计算，如退休金、年假等，可能需精确到月，但基本工作年限以整年为准。提醒：若在工作年限计算上涉及重大利益分配或争议，且双方无法达成一致，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业律师的进一步解决。
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具体操作：1.**直接计算法**：明确起始年份（1980年）和结束年份（1986年），直接相减得出工作年限为6年。2.**参考公司规定**：若公司有关于工作年限计算的明确规定，如考虑入职月份、离职月份等因素，则按照公司规定进行计算。例如，若规定需满整年才算一年，且需精确到月，则需根据具体入职和离职月份调整。3.**劳动合同约定**：劳动合同中可能对工作年限的计算有特别约定，如试用期是否计入工作年限等，应按照合同约定执行。在无明确约定或规定的情况下，遵循一般法律原则进行计算。以上操作均基于法律原则和公司合同约定，确保计算的准确性和合法性。
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处理方式：从法律角度，工作年限的计算通常遵循简单算术原则，即起始年份至结束年份的差值。在处理此类问题时，常见的方式有直接计算法和参考公司规定或劳动合同。选择建议：若公司或劳动合同中有明确规定，应优先遵循；若无明确规定，则按照一般法律原则进行直接计算。