解除劳动合同需按法定步骤进行。依据《劳动合同法》，应先提出解除意向，协商一致或依法解除，再办理交接，结算薪资及补偿，最后按约定解除合同。不及时处理可能导致法律纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同常见方式有协商解除和依法解除。协商解除需双方达成一致，依法解除则需依据《劳动合同法》相关规定。选择方式时，应考虑合同条款、法律规定及双方实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同需分情况处理。协商解除时，双方沟通达成一致即可；依法解除时，需依据《劳动合同法》规定，如提前通知、支付经济补偿等。具体操作包括：提出解除意向、协商或依法确定解除条件、办理交接、结算薪资及补偿、正式解除合同。
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